广东省急需医疗人才 基层医疗机构组团抢人才

4月12日讯 我们将为引进的医学博士，提供80万元安家费，学科带头人将到达100万元……4月10日， 广东省急需紧缺医疗卫生类人材供需专场洽谈会在南方医科大学举行。当天共有来自全国500多家省、市、县级医疗、企事业单位进场择优提拔人材，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相干专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

线上匹配+线下洽谈

本次活动采取线上匹配+线下洽谈的引才模式，大大提升招引人材匹配度。

上午9时许，南方医院、南方医科大学珠江医院等多家医院招聘摊位前已排起了长队。记者注意到，除省级、市级大医院摊位前大排长龙，很多基层地方医院一样遭到学子们的关注。值得1提的是，很多基层医疗机构由当地人社部门或卫计部门带头抱团前来招聘，据统计，基层医疗岗位占比约70%。

记者巡场发现，本次洽谈活动，会聚了中山东大学学第1附属医院、南方医院、上海市卫生人材交换中心、江苏正大天晴团体等多家省内外知名医疗机构，广东省对口帮扶的新疆喀什、塔城地区医疗机构和省内汕尾、湛江、肇庆、云浮等县市基层卫生部门共逾500家，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相干专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

2孩让医学人材吃香

记者在现场了解到，医学人材供不应求，各大医院、医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗装备机构、保险公司和制药企业等用人单位，纷纭来到现场抢人材。

医学人材供不应求，我们很多学生还没毕业就已被预订了。南方医科大学就业指点中心相干负责人告知记者，受全面2孩政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，很多医院纷纭迁新址、盖新楼。医院的扩大，使得医学类人材需求量急剧增加，见面会现场，很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影象等科室用人缺口较大。

医院不再是单1就业渠道

除去医院以外，医学美容机构、医药企业、健康咨询公司、教育科技公司、养老机构和其他大健康产业机构单位同样成为就业热门选择。

1家广东教育科技公司亮出召集令，招聘医药学、营养学培训讲师和新媒体推行运营人材，本科生1就业月薪便可到达7000元左右。另外一家总部位于美国的医药公司也前来招人，工作地点在广州、中山等地，要求本科学历便可，公司还为毕业生提供系统的国内和国外培训学习的机会。来自广州体育学院运动康复专业的王同学说，现在运动康复专业人员比较短缺，很多同学会选择去私立的康复医院，由于待遇比较好。

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