长春剖宫产恢复期与产假工资支付标准详解

　　根据上文，长春地区剖腹产的女职工可以休息的产假天数至少为173天。以下是详细的解释：

1. 　　根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》，正常生育的女职工可以享受98天产假，其中产前15天。如果分娩有困难，可以额外享受15天产假，即总共113天。

2. 　　剖腹产的女职工可以在上述基础上再增加15天产假，因此剖腹产的女职工可以休息98 + 15 = 113天。

3. 　　根据《吉林省人口与计划生育条例》，政策范围内生育的女职工可以再增加60天产假。

4. 　　因此，对于长春市南关区的女职工来说，剖腹产产假可以增加到158天（98天国家产假 + 60天政策加假）再加上额外的15天，总共为173天。

5. 　　如果女职工提出申请并得到用人单位的批准，产假还可以进一步延长，最长可以达到一年，即直到孩子满一岁。

　　关于产假工资发放标准，主要分为两种情况：

• 参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险部门按照职工上年月平均工资发放。
• 未参加生育保险的女职工，产假工资由用人单位按照职工产假工资标准支付。

　　以上信息适用于长春市南关区以及其他多个区域。