了解长春市2024年产假及奖励假政策：最低158天的权益解读

　　根据您提供的信息，以下是长春市2024年关于产假规定的详细解读：

1. 　　产假天数：长春市规定，符合政策生育的女职工产假在国家规定的98天基础上，可以延长60天生育假奖励，因此产假总天数为158天。

2. 　　难产和多胞胎：如果发生难产，产假可以增加15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。

3. 　　陪产假：政策规定职工的护理假从7天增加到15天。

4. 　　育儿假：合法登记结婚生育的夫妻，在子女未满3周岁之前，可以各自享受每年20天的育儿假。

5. 　　工资待遇：产假期间的工资和奖励福利正常发放，公司不得以任何形式克扣或降薪。如果单位同意，产假可以适当延长，产假期间的工资按照员工工资的75%发放。

6. 　　生育保险：如果职工参加了生育保险，产假期间的生育津贴将由生育险支付，作为工资的替代。生育津贴的计算方式为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数。

7. 　　生育津贴的申请流程：经办人需要提交包括户口本、结婚证、身份证等在内的申请材料，由单位经办人办理生育保险就医登记并提交给生育险。审核通过后，社保局将进行建档，并将生育津贴打款给公司，整个过程大约需要2个月。

8. 　　休假时间：产假、陪产假和育儿假的休假日程没有固定时间，主要取决于孕期的进展、工作压力、个人承受能力和家庭财务状况。

　　以上就是长春市2024年产假规定的详细内容。如有任何疑问，可以咨询线上客服获取更多信息。祝您有一个愉快的孕期体验。